今年以来，新沂市时集镇创新实施以“头雁、归雁、鸿雁”为主要内容的“三雁工程”，集聚了一大批“领头雁”“归乡雁”“八方雁”，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。

以“信”为本，培养“领头雁”

16条主干道八横八纵，36条小道互通互连，3万多棵绿树掩映如画村庄，800多盏路灯照亮乡村夜晚……面对眼前的怡人景象，时集镇白石村的姚从玲说：“村里如今发展越来越好，这多亏咱们的陈书记。”作为村里的“当家人”，该村党支部书记陈思广立足当地资源禀赋，带领群众发展集体经济，走出发展新路子。

为选优配强乡村振兴“领头雁”，培树乡村振兴“主心骨”，时集镇建立“1+X”多渠道选任机制，坚持内挖、外引、下派相结合，拓宽选人视野，畅通选任渠道，将那些能干肯干、作风过硬、群众信任的人选拔到领导岗位上。同时，坚持“扶上马送一程”，加强培训管理，强化激励保障，进一步激发广大村干部的干事热情。

以“情”为重，呼唤“归乡雁”

为推动在外人才“凤还巢”，时集镇用心打好“乡情牌”，引导在外能人回乡创新创业，引“飞雁”变“归雁”，带动更多先进生产要素向农村集聚。招商部门发挥地缘、亲缘优势，建立在外各类人才信息库，积极沟通联络，广泛宣传招才引智各项优惠政策，鼓励在外能人带着资金、技术、信息回乡创业、反哺乡村，切实为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

“人在外乡，更加热爱自己的家乡。”2014年底，返乡创业的豪森电气负责人方宇说。近年来，越来越多的外出能人在收到时集镇党委政府的“英雄帖”后选择返乡投资，建设家乡。如今，时集镇创新创业产业园已集聚企业35家，年产值超10亿元。

以“诚”为则，吸引“八方雁”

栽下梧桐树，引得凤凰来。时集镇积极探索人才引进内需因素，坚持以优化环境聚人才，为人才提供优质便捷服务，确保在外人才回得来、留得住、用得好。目前，时集镇创新创业产业园四期5.5万平方米标准厂房主体正在建设，配套商业街区、办公楼、宿舍楼、食堂也即将开工。项目建成后，将成为宾至如归的“人才之家”，让更多优秀人才有更广阔的施展才华的舞台。

“今年我们有一家企业成功入选省‘双创人才’项目，4个校企研发项目顺利启动，招引领军人才5人，引进专门人才14人，大学生50人。”时集镇党委书记陆波说，下一步将深入落实“钟吾英才”计划，围绕产业链、价值链、创新链布局人才链，有针对性匹配人才，积极申请项目科研经费，及时兑现奖补，推动人才项目培育取得新突破。

作者：辛仁才 陈梦婕

来源：新华日报