紧紧围绕影响发展的“五个突出问题”，通过“五个必问”工作法，真正问出压力、问出触动、问出反省、问出改进。新沂市检察院把提振精气神作为工作动员部署阶段的着力点，“五个必问”解决“五个问题”，为教育整顿工作凝聚思想共识。

  一问政治意识牢不牢，反对麻木混沌，解决“思想不敏锐”问题。

  这次教育整顿，聚焦检察机关政治属性，把讲政治作为第一要求，把讲忠诚作为第一标准，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锻造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的检察铁军。通过深入开展宗旨教育、形势教育和法纪教育，增强全体人员的政治敏锐性和鉴别力，引导干部善于从政治和全局的高度观察、思考、处理问题，真正做到不利于团结的话坚决不说，不利于大局的事坚决不做，一切从大局出发，一切以大局为重。

  二问司法办案公不公，反对监督无力，解决“司法不规范”问题。

  在实际工作中，个别人员履行法律监督职责讲究情面，个别领导抓司法办案习惯于看报表、听汇报，导致对一些重大敏感复杂案件了解不及时不细致不深入，对可能出现的司法风险隐患发现迟处置慢，对办案中的一些随意性做法纠正不到位，对司法不规范不公正等问题监督纠正力度欠缺。通过这次教育整顿，深入排查、积极整治在司法办案中损害检察机关形象的不正之风和突出问题，始终保持检察队伍为民务实清廉的政治本色。

  三问工作作风实不实，反对作风漂浮，解决“执行不到位”问题。

  作风漂浮，华而不实，是当前迫切需要解决的一个突出问题，有的同志把创先争优的口号喊得很响，“唱功”比“做功”好；有的同志遇到矛盾往上交，干不成的理由多、干得成的办法少。通过教育整顿，把解决不落实问题作为重中之重，崇尚务实之风，营造说了就算、定了就干、干就干好的良好风气。全面推行目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制，加大督察检查力度，确保各项部署落到实处。

  四问精神状态好不好，反对无所用心，解决“精神不振奋”问题。

  有什么样的精神状态，就会有什么样的工作发展态势，目前该院检察队伍精气神不断提振，干事创业、争先进位的氛围越来越浓，但一些干警仍然存在精气神不足等现象。有的争创意识不强，工作标准低；有的遇到任务推三阻四，缺乏担当精神；有的对工作中的突出问题、队伍中的不良现象不敢抓、不愿管。通过教育整顿，进一步增强干警使命感和责任感，保持奋发有为、干事创业的工作激情，保持知难而进、永不懈怠的精神状态，努力开创各项工作的新局面，形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。

  五问廉洁自律严不严，反对以权谋私，解决“守纪不严格”问题。

  政法队伍教育整顿工作已部署开展，要一体推进党风廉政建设和反腐工作，严密防控司法办案廉政风险，认真检视梳理问题，实现抓早抓小，从源头上防止违纪违法问题的发生。要认真落实“三个规定”，该记录的记录、该报告的报告，坚决防止内部人情、外部围猎。要以开展教育整顿为契机，引导党员干部进一步提高对廉洁从检重要性的认识，将纪律规矩作为“护身符”和“安全带”，始终敬畏法纪、警钟长鸣。